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行业发展日新月异,企业对管理的精细化追求也日益强烈。精益管理、数据融合、价值输出、人单高效,都对企业管理提出了更高的挑战。科技创新也越来越多的应用于人力资源管理的具体业务中,信息化产品作为企业 HR 业务管理的工具,也被众多企业所关注。重复低效的工作无法体现HR的价值,在组织能力的系统性提升中发挥中坚力量,是HR的不懈追求。管人,管事是企业管理中的永恒话题,作为人力资源创新管理新力量,“e 人e 事”顺势而生。它基于企业对人的关注,对事的管理来帮助企业提升组织运营效率。“e 人 e 事”是基于企业数字化转型阶段,人才管理数字化、智能化的时代背景设计的一款 eHR 产品。技术上采用最新的技术架构,运用 AI、大数据、云计算等最新技术,将平台化、移动化、智能化、开放性、集成性、扩展性作为评价系统的重要指标,汇集了人力资源、互联网、IT 技术等行业精英,打造出的一整套人力资源管理服务平台。人力资源创新管理新力量“e 人e 事”给企业的HR管理带来了新的想象空间。在每个使用场景中的精工细作,是为了呈现更人性化的完美体验。同时,为了更好的适配不同行业的HR解决方案,“e 人e 事”以咨询导入,采用“软件+咨询+定制”的全新方式,满足... [详细介绍]
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