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解决所有公司面临的最大挑战

什么是“工作”？

工作是分配给员工无论是在办公室或者是在家里需要做完的任务。任务的完成率展现出每个人的能力和工作效率。员工按时保质保量完成任务的能力决定了公司是否能盈利。

如果员工拖延或者不去做这些任务，好的生意轻而易举地就变差了。

什么是任务？

在公司，有许多必要的任务，包括无数的活动，有日常或紧急的，比方说：

●老板 & 员工

任务都是由他们为了达到公司目标，根据工作要求创建的。

●会议

在会议里面，有会议日程，会议中，做出的决定。然后根据会议，分配任务。

●项目

当有新的项目时，创立项目阶段，然后为了达到特定的项目阶段，将项目阶段分成不同的任务。

●外勤工作

设定外派人员的工作内容、工作开始时间、工作地点，外派人员在开始执行和结束工作任务时，系统会定位获取并记录当前。

●业务计划

制定工作计划，推动公司进程，计划的成功取决于每个工作目标的完全执行，每个目标需要完成不同的任务。

●角色与职责

职责是每个员工、工作内容的描述，它是根据每个员工的职位进行分配。

●任务计划

包含基于日常计划需要执行的重复任务。

●关键绩效指标 (KPI)

日常任务的完成与否最终决定每个员工的绩效考核。

可以看出，任何一个积极运转的公司每天有不同的任务，不能忽视任务，并按时有效完成任务显得尤为重要。

●从员工的角度

每个员工可能会从上级接到任务，从顾客那里接到任务，或者其他领导那里接受任务。有些任务直接上司或者领导不知道，所以任务的优先顺序成为员工担忧的问题。

●从老板或者直接上司的角度

对于什么是重要的，什么任务需要优先处理，每个老板或者直接上司有不同的意见或者看法，然而，怎样才能传达给下属？

●美好一天的工作

公司员工知道要去做什么，但是需要去做什么每个人有不同的意见。优先处理工作是个问题。你会第一个处理最高领导分配的任务，还是直接上司分配的任务，或者别的？没有人愿意因为任务的优先顺序一到办公室就被最高领导或者直接上司训斥。 不公平的工作量成为员工之间的问题，从而导致不健康的工作环境。