青岛安特君合信息科技有限公司

行业发展日新月异，企业对管理的精细化追求也日益强烈。精益管理、数据融合、价值输出、人单高效，都对企业管理提出了更高的挑战。科技创新也越来越多的应用于人力资源管理的具体业务中，信息化产品作为企业 HR 业务管理的工具，也被众多企业所关注。重复低效的工作无法体现HR的价值，在组织能力的系统性提升中发挥中坚力量，是HR的不懈追求。

管人，管事是企业管理中的永恒话题，作为人力资源创新管理新力量，“e 人e 事”顺势而生。它基于企业对人的关注，对事的管理来帮助企业提升组织运营效率。

“e 人 e 事”是基于企业数字化转型阶段，人才管理数字化、智能化的时代背景设计的一款 eHR 产品。技术上采用最新的技术架构，运用 AI、大数据、云计算等最新技术，将平台化、移动化、智能化、开放性、集成性、扩展性作为评价系统的重要指标，汇集了人力资源、互联网、IT 技术等行业精英，打造出的一整套人力资源管理服务平台。

人力资源创新管理新力量

“e 人e 事”给企业的HR管理带来了新的想象空间。在每个使用场景中的精工细作，是为了呈现更人性化的完美体验。同时，为了更好的适配不同行业的HR解决方案，“e 人e 事”以咨询导入，采用“软件+咨询+定制”的全新方式，满足集团性公司、连锁企业、传统制造业等不同行业的实际业务需求和行业个性化需求。

借助全新的“e 人e 事”，匹配企业数字化转型整体战略，企业可以实现：

l 涵盖考勤、薪资、计件到绩效、招聘、培训等人力资源六大模块，只需一款软件，便能完美解决人事问题；

l 企业组织运营整体解决方案，以人力资源的管理为入口，管好人管好事，纵深企业运营管理内核，为企业整体运营效率提升助力；

l 提供决策支持工具、运行分析工具、运营分析数据，获得实时洞察。

简单，重新定义eHR

不同于一般的eHR产品，“e 人e 事”在创立之初就致力于改善那些"高频、刚需但仍痛苦"的工作场景，比如考勤的智能化、培训的人性化管理、薪资的便捷发放等，“e 人e 事”焕新出发，这一切将变得简单且容易搞定：3000份人事合同，5分钟处理完毕。考勤与薪资自动挂钩，需要HR抽一周的时间去核对考勤计算薪资的日子已经一去不返；据出品方安特君合表示，“e 人e 事”能节省HR70%的事务性工作量，堪称解放HR双手的利器。

另外，“e 人e 事”打通了企业微信，小程序，有app，也可以与钉钉集成，更可以与市面主流的其他办公软件实现数据互通。延续员工的使用习惯，避免了对新上软件的不适应，也避免了几套软件同时使用带来的不便。

使用简单，是为了让企业与人才的沟通变得高效。

品质成就价值

“e 人e 事”注重价值体现，团队的精心打磨，就是为了打造良好的客户体验。“e 人e 事”作为一款全新推出的专业eHR，为企业HR带来了一个智能高效的管理工具和平台，全面提升了HR体验和效率，形成向上的力量。通过赋能团队、链接业务、联接知识，让人事管理更简单、更有温度，全方位提升企业运营效率，从而帮助企业持续成功。