日前，经济观察网发布一则报道——
2020年的疫情加剧了劳动力产业间的移动。数据显示，疫情期间两个月内新增骑手58万人，其中40%来自制造业工人。
央视财经也出过类似报道——
【劳动力群体大转移：近4成新增外卖骑手来自工人】中国急速壮大的互联网服务产业，如同一块迅速膨胀的海绵，正吸纳着越来越多的青壮年劳动力。有位外卖送餐员表示，“宁愿外卖拿三四千元的工资，也不愿意去厂里拿五六千元的工资。”根据相关数据，2019年，中国快递业务从业人数已突破1000万人，餐饮外卖员总数已突破700万人。（央视财经）
这个话题一出，网友评价褒贬不一，众说纷纭，评论读的多了，倒是读出些许辛酸。
“从制造业离开很正常，招工时只说了个岗位最高的收入，根本没谈其他的，像是工作内容，工作时长，具体薪资等，拿虚假薪资去诱骗别人上班，最后浪费打工人的时间也浪费工厂时间”
“我就是从工厂出来的，全年无休，有事可以请假，工资都是计件的，干多少挣多少，累乎乎一个月不休息最多5000块，一线工人挺不容易的”
“跑外卖，月薪5-10K，都可以看个人自己意愿接单跑活；进了工厂，一个月1W5，16小时都在上班，都不是傻子。如何协调工人的人性化管理和企业自身的生产力需求才是工厂应该想办法处理的事情，一味的提高待遇，哪怕找到了人，也留不住，工人也是人，需要休息、需要恋爱、需要家庭，工厂把时间全部占完了，拿了1W5的薪资又如何呢？”
“呵呵，工厂真要是这么好，怎么可能留不住人。。。。。电子厂也就是骗骗刚步入社会，没挣过钱的十几岁小年轻，，，，，”
“工厂里基本工资一般都一两千。一个月确实可以收入四千多，但是全靠加班和绩效，基本上一天很累的。一线城市新一线城市背后，都是打工人的血和泪。网上一群学生和既得利益者懂个毛线。”
“上次看新闻，月薪三万的程序员转行送外卖，身体都变好了，体重也下降了，搞得我很心动。”
制造业招工遇冷、互联网就业火热，这一冷一热之间，其实是大时代变迁下的人们就业观念的转变。
中国人民大学公共管理学院教授刘昕：快递行业有一个特点是，第一上手快，第二可以掌控自己挣多少钱，而现在的年轻人更愿意过一种自己能够掌控的生活。
尤其是各个新兴软件的火爆，让很多跑腿小哥的选择更具有多样化，收入的稳定性更强。
除了最开始进入市场的美团，饿了么，还有很多新兴APP呈地域性集中爆火，刚刚采访的青岛小哥说，除了跑美团他还是365跑腿网的骑士，365跑腿送的东西五花八门，干的事情也千奇百怪，什么送文件，帮表白，帮排队，追猫遛狗，晨练陪跑这都很常见，还有很多技术活像家电维修，作图代码没点技能还干不了，奇葩的活也挺多，什么厕所送纸，金鱼放生，暗示被绿等等，层出不穷，但佣金是真不低。
人活一世，都是沾染铜臭气的凡人，每个人的背后，都有不可推卸的压力，时代的发展，也是不可逆的趋势。君子爱财，但现在的年轻人，爱财的同时，更爱无拘无束的自由。
若二者皆可顾，你会怎么选的？
值得每一个人深思。
